为提升劳动保障监察执法标准化、专业化水平股票配资指数指南，近日，广州市人社局首次发布10个劳动保障监察指导案例。本次发布的案例，选自2025年广州市劳动保障监察案例评选会专家评审的优秀案例，旨在为全市劳动保障监察执法提供“法治教科书”和“执法风向标”。
点赞！广州劳动保障监察指导十大案例发布(可多选) 海珠区处置某公寓装修工程项目欠薪纠纷案 荔湾区查处某公司拒不支付劳动报酬案 黄埔区处置某宿舍楼项目群体性欠薪案 越秀区对某公司“假外包、真派遣” 无劳务派遣证处罚案 南沙区处置某建筑公司拖欠工资案 花都区处置某快递站点欠薪案 白云区处置某单位未使用农民工工资 支付专用账户行政处罚案 白云区处理某职业技能培训学校 擅自开展职业技能培训案 增城区处理某公司未落实工人工资保证金和农民工工资专用账户制度案 越秀区化解某企业群体性欠薪案 提交
本次发布的10个指导案例直面当下劳动用工领域突出的难点、痛点，聚焦恶意欠薪、工程建设领域用工制度、劳务派遣、招工陷阱等问题。
案例不仅剖析了违法行为的认定和法律适用，更总结提炼了具有推广价值的执法经验和模式，如“证据先行保存”“多部门协同处置”“处罚+惩戒+曝光”“数字赋能辅助”“行刑衔接”等。
通过这些生动具体的案例，统一了全市劳动保障监察执法尺度，明晰了执法边界和办案路径，为一线执法人员办案提供了极具参考价值的实操指引和办案范本。
市人社局相关负责人表示，本次发布指导案例主要是为了提升劳动保障监察执法效能，为全市劳动保障监察执法人员提供执法蓝本，营造“学案例、用案例、精业务”的浓厚氛围。
这将有效加强执法人员的专业素养和办案能力，推动执法行为不断规范，办案机制不断完善，助力实现“执法一个案例、规范一类行为、教育一方主体”的法治效果与社会效果，切实维护劳动者合法权益。
下一步，广州市人社局将以此次指导案例发布为重要契机，持续加大劳动保障监察执法力度，重点深化执法规范化建设，不断创新监管方式，强化部门协同联动，着力预防和妥善化解劳资纠纷矛盾，推动全市劳动保障监察工作高质量发展。
南方+记者 洪钰敏
通讯员 穗人社宣股票配资指数指南
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